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cadcon-karriere-was-wir-bieten-4-fr

31. Mai 2016
Rémunération
conforme à vos compétences et équitable homme/femme
Horaires de travail
flexibles avec horaires variables
30 jours
de congés plus congés exceptionnels
Home-Office
et poste de travail à temps partiel si le domaine d'activités est approprié
Paiements exceptionnels
primes de vacances et de Noël ainsi que plan d'épargne d'entreprise
Prestations sociales
aide à la garde des enfants et pensions de retraite versées par l'entreprise
Formation continue
très variée et adaptée à vos besoins
Climat de travail
agréable et collégial